1. Sem Marjetka
2. Sem Kendall Jenner
:stuck_out_tongue_closed_eyes::stuck_out_tongue_winking_eye:

pri prvem sem lado in pav. ostale bom še rešila.

medved.

1: Slon in Branko, lol.

Oj,
1. Labod kot Ana
2. Kylie Jenner
FUlllll kul kvizi
:hugging::kissing_heart:
by

3: ok tale je čuden...vidim dva človeka, ampak to kar piše ne drži, ker sem stara šele (skoraj) 12 let tako, da ja....

1.prva sem metulj Marjetka
2. Khloe Kardashian
3. Slon
4. 11 točk
5. nisem //////
6.EUČS tip osebnosti
Kratek opis
Tip EUČS so razumevajoči, inovativni, vsestranski ljudje, neutrudljivi pri iskanju novih možnosti.
E – ekstravertnost (komunikativen, družaben, dinamičen, išče stik z ljudmi)
U – ustvarjalnost (inovativen, razmišlja o možnostih, izboljšavah, orientiran na prihodnost)
Č – čustva (čustven, subjektiven, bolj oseben pristop do drugih)
S – spontanost (se hitro prilagaja spremembam, uživa v akciji, se težje odloča)

Pogovorni in vodstveni slog
Osebe tipa EUČS vodijo energično in z navdušenjem, radi prevzamejo začetno fazo, druge vključujejo v delo in jih pri tem podpirajo ter upoštevajo njihove potrebe in interese. Pogosto imajo dobre ideje in izrazito karizmo. Svojim sodelavcem s takim pristopom ponavadi pomagajo pri hitrem osebnem in profesionalnem razvoju.

Značilni način ravnanja in dela
uvajajo spremembe
druge stimulirajo s svojim navdušenjem
osredotočajo se na možnosti
iščejo nove stvari in se kmalu naveličajo utečenih
ponavadi sami pravijo, da so organizirani, a drugi jih ponavadi ne vidijo tako
vedno so pripravljeni na nujne primere

Delovno okolje, ki mu daje prednost
Osebe tipa EUČS so primerne za živahno, spreminjajoče se delovno okolje, kjer lahko izrazijo svojo kreativnost in karizmo. Pri delu želijo svobodo, ne pa tesnega nadzora. Radi delajo z ljudmi, radi pa so tudi v centru pozornosti. Fleksibilnost in samostojnost sta pomembna temu tipu osebnosti, ki lahko zapusti organizacijo, kjer tega ne najde. Ne želijo delati le za plačo, temveč želijo višji smisel, istočasno pa tudi uživati v delu samem.

Možni pomisleki
začenjajo nove projekte, še preden zaključijo že začete
lahko si naložijo preveč stvari naenkrat (redko se posvetijo izključno eni stvari)
ko stvari postanejo rutina, izgubijo interes (kar bi lahko bilo, je zanimivejše od tega, kar je)
postopke dela in pravila si pogosto 'prilagodijo'
lahko spregledajo pomembne podrobnosti
zanimajo jih nove ideje, a pogosto vse kasneje zavržejo
hitro menjujejo razpoloženje
manj učinkoviti, če so medosebni odnosi slabi, saj jim je to na prvem mestu

Poklicna pot
Ker vidijo številne možnosti, se težko odločijo le za eno smer kariere. Tudi, ko se odločijo, imajo v mislih navadno še vedno druge opcije, ki jih še vedno lahko izberejo.
Radi imajo poklice, ki so v skladu z njihovimi vrednotami in omogočajo dobre odnose. Posebej uživajo v delu z ljudmi, kjer lahko kombinirajo stvari na nov, drugačen način in s tem tudi koristijo ljudem. Pogosti so poklici v prodaji, trženju, politiki, tudi umetnik, duhovnik, svetovalec, zabavljač, novinar, PR strokovnjak, sociolog, učitelj, privlačijo jih pa tudi dela pisatelja, igralca oz. drugi ustvarjalni poklici. - See more at:
Tu sm jet.
Nared plis še več kvizov!

Lado lol
Khloe Kardashian
slon lolllll